Sobre Nosotros





Recepcionista para Clínica Privada

Junto a importante Clínica Privada de rehabilitación (Godoy Cruz), buscamos incorporar a recepcionistas para cubrir turnos de jornada full time o part time. Su principal objetivo será el de acompañar el proceso administrativo de pacientes desde su ingreso hasta su alta de la institución. 

Requisitos:

- Experiencia en como recepcionistas/administrativos en instituciones de salud.
- Excelente manejo de paquete Office.
- Disponibilidad horaria Full Time/ Part Time (Turno Tarde) 
- Residir en Godoy Cruz, Luján ó Capital.
 -Se valora trabajo en equipo, capacidad resolutiva y empatía.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y capacitación constante.

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Auxiliar de enfermería

Para importante Clínica de rehabilitación ubicada en Godoy Cruz Mendoza, busca incorporar a su staff enfermeros o estudiantes de enfermería avanzados, para incorporar a su equipo de Enfermería.

Requisitos:

- Estudiantes avanzados de enfermería (cursando segundo año en adelante) ó ya recibidos.

- Concocimientos de enfermería y cuidados de persona.

-Experiencia de 1 año mínimo en puestos similares.

-Se valora trabajo en equipo, capacidad resolutiva y empatía.

-Disponibilidad full time- horarios rotativos.

- Residir en Godoy Cruz, Guaymallén, Luján ó Capital.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y capacitación permanente.

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Encargado de depósito
Encargado de depósito

Buscamos Encargado de depósito para empresa fabricante de muebles. Como tal, serás responsable de la planificación y coordinación de las actividades de abastecimiento, reposición y almacenamiento. Tu labor garantizará la eficiencia operacional y el flujo adecuado de mercadería en el almacén.

Funciones:

  • - Establecer el orden estratégico de la mercadería dentro del depósito para asegurar la eficiencia operacional.
  • - Confeccionar y coordinar con el equipo (comercial, administrativo, depósito) la programación semanal de ingresos y egresos de mercadería del depósito.
  • - Asignar y controlar tareas (ej: armado de pedidos, carga de pedidos, recepción de mercadería) de los operadores de depósito.
  • - Identificar y sugerir mejoras en la operativa del depósito y logística de entrega.
  • - Elaborar reportes e indicadores de gestión sobre la operatoria del depósito.
  • - Controlar semanalmente el stock existente contra la información cargada en el sistema.
  • -Controlar el orden y la limpieza del depósito.
  • - Recibir materiales y mercadería de proveedores. Controlar remito contra material recibido, registrando dicha información en el sistema.
  • - Preparar el documento de salida de materiales.
  • - Ordenar y ubicar materiales según su lugar asignado.
  • - Dar seguimiento a los faltantes que fueron redireccionados al área de compras.

Requisitos:

  • - Formación académica terciaria, estudios afines.
  • - Al menos 2 años de experiencia en puestos similares.
  • - Manejo avanzado de Excel y de sistemas de gestión.
  • - Capacidad de liderazgo y manejo de equipos de trabajo.
  • - Habilidades de coordinación y planificación.
  • - Autonomía en la gestión de tareas.
  • - Movilidad propia
  • - Residir en Gran Mendoza.

Si te consideras una persona proactiva, orientada a resultados y con habilidades para liderar equipos en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad!

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Vendedor
Vendedor

Importante empresa del ambito de la salus  busca incorporar al equipo de ventas un vendedor con el objetivo de sostener y ampliar la cartera de clientes.

Requisitos:

-Terciario del ámbito de la salud o del ámbito comercial

-Experiencia mínima de 2 años de venta en el ámbito de la salud

- Manejo de paquete office

-Manejo de sistema Tiempo (No excluyente)

-Disponibilidad Full time

-Movilidad propia

La empresa ofrece:

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.

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LIDER DE PROYECTO TRANSFORMACIÓN CULTURAL
LIDER DE PROYECTO TRANSFORMACIÓN CULTURAL

Nos encontramos en la búsuqueda de incorporar a nuestro equipo de trabajo a un Analista Sr de RR.HH, con el objetivo de ser el responsable de coordinar los proyectos de Transformación Cultural con el equipo de entrenadores, HRBP, administración, etc. Deberá asegurar el cumplimiento de los objetivos del área de Transformación Cultural. 

Requisitos:

- Formación en Recursos Humanos, Psicología o afines.

-Perfil generalista Sr.

-Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Gestión de Personas; con intervenciones en procesos de gestión de cultura y clima laboral.

-Modalidad de trabajo freelance.  

 

 

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Administrativo general
Administrativo general

Nos encontramos en la búsqueda de un perfil Administrativo de carreras a fines.

Requisitos:

Experiencia previa en posiciones similares.

Formación Adicional

  • Sistema Bejerman
  • Facturación 
  • Pago a proveedores

Información adicional

Modalidad de Trabajo: horario de comercio

Presencial 100%.

Zona Rodeo de la Cruz, Guaymallén

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Administrativo
Administrativo

Importante Empresa del rubro agricola busca incorporar al área de adminstración, administrativo con el objetivo de brindar apoyo administrativo al líder de administración mediante el registro y control de trámites, actividades, documentación y requerimientos del área realizando en forma eficiente y efectiva las funciones delegadas.

Funciones:

Facturación

Confección de planillas y documentación

Gestión de proveedores 

Preparación de pagos al personal

Armado de presupuestos 

Pago de impuestos y servicios 

Requisitos:

- Tecnico en Administración de Empresas o carreras afines.

-Experincia en puestos similares de 3 años.

-Residir en zona de Guaymallén/ Maipú

- Manejo de paquete office y conocimientos administrativos y de impuestos.

-Disponibilidad Full time

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.

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Supervisor de Producción
Supervisor de Producción

Empresa de alimentos busca un Supervisor para su línea de producción.

Funciones:


- Abastecimiento de materia prima.
- Formación del equipo de personas a cargo.
- Coordinar el proceso de preparación de alimentos, asegurando la calidad y presentación de cada uno.
- Asegurar las entregas en tiempo y forma.

Requisitos:


- Formación académica: Título terciario en Cocina Profesional o una disciplina similar (no excluyente).
- Experiencia previa en liderazgo de empresas de producción de alimentos.
- Residir en el Gran Mendoza.

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Administrativo Contable
Administrativo Contable

Buscamos Administrativo Contable para Empresa de Alquiler de Vehículos

Descripción:

Junto a nuestro cliente, una destacada empresa de alquiler de vehículos en constante crecimiento, y estamos en búsqueda de un talentoso Administrativo Contable para unirse al equipo. Si tienes habilidades en contabilidad, te encanta trabajar con números y buscas un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!

Funciones:

- Registro y conciliación de transacciones financieras.
- Elaboración y seguimiento de facturación.
- Manejo de cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
- Participación en la preparación de informes contables.
- Colaboración en la elaboración de presupuestos y proyecciones financieras.
- Coordinación con el equipo para garantizar la exactitud de la información contable.
- Mantenimiento de registros contables precisos y actualizados.

Requisitos:

- Formación en Contabilidad, Administración de empresas o área relacionada. (Deseable)
- Experiencia previa de dos años en funciones contables/administrativas. (Excluyente)
- Conocimiento sólido de software contable.
- Habilidades avanzadas en Excel.
- Atención meticulosa a los detalles.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

La empresa ofrece:

- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Remuneración competitiva acorde a experiencia y habilidades.
- Beneficios adicionales.

¡Si buscas unirte a un equipo apasionado y contribuir al éxito financiero de nuestra empresa, envíanos tu CV !

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Chofer de relevo
Chofer de relevo

Para importante grupo empresario de transporte de corte distancia buscamos chofer de relevo para transportar contenedores vacíos. Se valorará buenas modalidades de contacto con clientes y equipo de trabajo.

Funciones:

Verificar estado del camión (agua, aceite, gasoil, cubiertas, etc). Recibir y revisar hoja de ruta diaria a través del celular y comenzar el recorrido.. Contactar clientes previo a su arribo. Descarga de contenedores. Completar remitos de carga y descarga con clientes. Mantenimiento de limpieza y engrasado del camión. Arreglo de cubiertas en caso de pinchaduras.

Requisitos:

- Educación formal: Primario y secundario en lo posible.

- Lugar de residencia: Gran Mendoza.

- Experiencia laboral: chofer camiones sin acoplado.

- Habilidades técnicas: conocimiento básico mecánica y funcionamiento general del camión.

- Disponibilidad: Cuando requiere la empresa cubrir los relevos.

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Líder de Formación y Entrenamiento
Líder de Formación y Entrenamiento

Líder de Formación y Entrenamiento

Misión del Puesto:

Impulsar el desarrollo integral de individuos y organizaciones mediante la creación y facilitación de programas de capacitación innovadores que aborden las necesidades específicas de nuestros clientes, sino que también fomenten un aprendizaje continuo y efectivo alineados a nuestro propósito organizacional: “Inspirar lo extraordinario para transformar personas, transformar  empresas, transformar el mundo.”

Nuestra visión es contribuir a la formación de equipos altamente competentes, líderes inspiradores y culturas organizativas que promuevan el crecimiento y la excelencia.

Funciones y Responsabilidades:

·         Gestión de Proyectos de Formación y Entrenamiento:

Llevar a cabo la gestión eficiente de proyectos de capacitación, asegurando la entrega oportuna y la satisfacción del cliente.

Colaborar con otros profesionales de RRHH para integrar la capacitación con otras iniciativas.

·         Coordinar y ajustar Programas de Capacitación acorde a las necesidades del cliente:

Crear programas de capacitación efectivos que aborden las necesidades específicas de nuestros clientes.

Adaptar el enfoque de enseñanza según las audiencias y garantizar la comprensión de los participantes.

·         Evaluación, feedback y seguimiento

Implementar y gestionar herramientas de evaluación para medir la efectividad de los programas de capacitación.

Proporcionar feedback a los clientes.

Requisitos:

Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en gestión y facilitación de programas de Formación y Entrenamiento grupales e individuales. Experiencia laboral en Empresas.

Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Educación o campo relacionado.

Competencias y Habilidades:

·         Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

·         Enfoque comercial: orientación al cliente y capacidad para entender las necesidades específicas de cada cliente.

·         Capacidad para adaptarse a diferentes audiencias y entornos de aprendizaje.

·         Autonomía: Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples proyectos.

·         Flexibilidad: para adaptarse a cambios y ajustar estrategias según sea necesario.

·         Relaciones Interpersonales: Habilidad para construir relaciones sólidas con clientes y colegas.

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